Sunt Lorena
și sunt încântată să vă ajut

Zákaznická podpora

Olanda – indemnizația de șomaj

Când poate apărea dreptul la indemnizația de șomaj în Olanda? Dreptul vă apare în cazul în care ați lucrat în Olanda, v-ați pierdut locul de muncă, însă trăiți în continuare acolo.

Femeia se mută din birou

Olandezii, însă și străinii, în anumite condiții pot primi indemnizația de șomaj, respectiv WW uitkering,  dacă nu își găsesc alt loc de muncă.

 

Cum funcționează?

 Oficiul olandez pentru ocuparea forței de muncă UWV plătește indemnizații de șomaj calculate în funcție de ultimul venit până la valoarea de

  • 75 % în timpul primelor două luni,
  • 70 % în următoarele luni.

Valoarea indemnizației dumneavoastră de șomaj se calculează pe baza salariului câștigat în ultimul an înainte de a deveni șomer. Pentru anul 2022 „salariul” zilnic maxim (dagloon) este stabilit la      232,90 €.

Indemnizația se plătește la fiecare 4 săptămâni. Durata dreptului la primirea indemnizației de șomaj în Olanda depinde de cât timp ați fost angajat înainte.

Regula de bază este că fiecare an lucrat în Olanda vă dă dreptul la o lună de indemnizații de șomaj, cu o durată minimă de 3 luni și o durată maximă de 24 luni.

Ce condiții trebuie să îndepliniți?

Dacă doriți să obțineți ajutorul de șomaj în Olanda trebuie să îndepliniți aceste criterii:

  • aveți mai puțin de 65 ani,
  • sunteți capabil să prestați o muncă,
  • în ultimele 36 săptămâni ați fost cel puțin 26 săptămâni angajat,
  • pe durata primirii indemnizației vă căutați activ un loc de muncă,
  • sunteți la dispoziție pentru piața de muncă olandeză (vă înregistrați ca solicitant de loc de muncă la UWV, aveți nevoie de DigiD; solicitați activ o muncă – bineînțeles, trebuie să depuneți eforturi și să solicitați un loc de muncă de patru ori pe lună; luați parte la toate întâlnirile la care ați fost convocat; costurile de transport pentru aceasta sunt acoperite de către oficiul UWV).

Dacă ați devenit șomer din propria vină, de obicei ajutorul de șomaj nu vă va fi recunoscut de către oficiul UWV. În Olanda nu puteți demisiona și primi ajutor de șomaj. În cazul în care ați rămas fără loc de muncă prin concedierea din către angajtor (terminarea contractului, reducerea numărului angajaților, concediere pentru comenzi insuficiente și altele), aveți dreptul la ajutor de șomaj.

Depunerea cererii de ajutor de șomaj în Olanda

Cererea de ajutor de șomaj poate fi depusă on-line pe pagina UWV sau la oficiul local. Cererea trebuie completată în limba olandeză.

Oficiul pentru ocuparea forței de muncă în Olanda /UWV vă cere să completați un formular în care trebuie să prezentați următoarele informații:

  • numărul dumneavoastră BSN (Sofinummer)
  • ultima dată cunoscută a angajării
  • codul DigiD
  • actul sau contractul terminării angajării
  • copia legalizată a ultimului fluturaș de salariu
  • originalul contractului de muncă
  • actul de identitate valabil, de exemplu pașaportul sau permisul de ședere

Sugestia noastră

Procesul soluționării cererii durează până la patru săptămâni, însă indemnizația de șomaj poate fi plătită retroactiv din prima zi de șomaj. Pentru soluționarea ei veți avea nevoie de formularul U1. Puteți să vă îmbunătățiți situația financiară și prin solicitarea rambursării impozitelor din Olanda, nu ezitați să ne contactați.

Acest articol a primit 1 aplauze

Declinarea responsabilității:

Conținutul articolului este actual de la data publicării sale, cu excepția cazului în care se prevede altfel. Vă rugăm să rețineți că articolele, blogurile sau videoclipurile actuale ale TJ-Legal, s.r.o. includ informații generale despre o problemă dată și, prin urmare, nu constituie consultanță profesională sau fiscală oferită într-o situație specifică. Informațiile de pe site-ul TJ-Legal, s.r.o. sau site-urile partenere pot fi supuse unor dezvoltări și modificări ulterioare după publicare. TJ-Legal, s.r.o. își rezervă în mod expres dreptul de a modifica, completa, șterge părți din pagini sau întreaga ofertă sau de a suspenda temporar sau definitiv publicarea fără o notificare prealabilă. Compania TJ-Legal, s.r.o. nu își asumă responsabilitatea și nu este răspunzătoare pentru orice riscuri și daune cauzate de acțiuni bazate pe informațiile furnizate pe site-urile sale sau ale partenerilor.

Setări
OK
Folosim cookie-uri pentru a personaliza conținutul
Google Analytics (cookie-uri statistice)
Hotjar - Hărți de căldură pentru site-uri web (cookie-uri de marketing)