Ce este Lohnabrechnung sau Gehaltsabrechnung și de unde le primesc?

Un fluturaș de salariu - Lohnabrechnung sau Gehaltsabrechnung în germană - vă informează cu privire la componența salariului/salariului dumneavoastră pentru o anumită perioadă. Angajatorul este obligat să elibereze acest fluturaș de salariu fiecărui angajat la sfârșitul fiecărei luni calendaristice.

 

Foarte important: În calitate de angajat, acesta vă servește la verificarea cuantumului salariului/soldei dumneavoastră, dar și la documentarea vechimii dumneavoastră în muncă la diferitele birouri, așa că nu uitați să păstrați fișele de plată la îndemână.

 

Cu toate acestea, angajatorul este obligat să elibereze buletinul de salariu numai după ce a plătit salariul sau retribuția angajatului. Nu are nicio obligație față de angajat să elibereze un fluturaș de salariu înainte de a-l plăti.

 

Care este diferența dintre un salariu și o remunerație? 

Un salariu este plătit unui angajat pentru munca prestată pentru o anumită perioadă de timp, astfel încât acesta este plătit pentru timpul petrecut la serviciu. Un angajat va fi plătit pentru toate orele suplimentare și, invers, dacă a lucrat mai puține ore, i se va plăti un salariu mai mic. Totuși, acest lucru trebuie să fie precedat de un acord cu angajatorul.

 

Salariul este plătit angajatului pe baza unui anumit tarif sau a unei sume fixe, care este definită în contractul de muncă încheiat cu angajatorul. Există, de asemenea, o serie de tabele tarifare care stabilesc cuantumul venitului pentru diferite domenii de activitate, luând în considerare, de exemplu, vârsta, calificările, specializarea angajatului și așa mai departe.

 

Buletinul de salariu de la angajatorul dumneavoastră german trebuie să conțină:

  • datele angajatorului
  • data la care a început raportul de muncă
  • datele personale ale angajatului
  • grupa de impozitare a angajatului
  • venitul brut pentru luna respectivă
  • deducerile din venitul brut
  • venitul net al lunii
  • cheltuielile totale ale angajatorului pentru angajat pentru luna respectivă
  • un tabel cumulativ al veniturilor obținute până în prezent și al contribuțiilor angajatorului respectiv începând cu luna ianuarie a anului respectiv

 

Cine este responsabil pentru corectitudinea informațiilor de pe buletinul meu de salariu german?

Deoarece buletinul de salariu german este, de asemenea, un document relevant, de exemplu pentru prelucrarea declarației fiscale germane, angajatorul dumneavoastră este responsabil pentru corectitudinea acestor informații. O eroare de calcul ar putea cauza multă birocrație și, eventual, o plată în plus sau în minus importantă a impozitului pe venit.

 

Ce se întâmplă dacă angajatorul meu nu îmi dă o foaie de salariu?

Fiecare angajator este obligat să vă dea o foaie de salariu. Cu toate acestea, dacă nu o face, trebuie să îi trimiteți o cerere scrisă pentru un fluturaș de salariu.