Solicitarea documentelor lipsă pentru declarația fiscală germană

Declarația anuală de la angajator

Declarația anuală, sau Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung în germană, conține toate informațiile privind impozitul și contribuțiile la asigurările sociale, salariul brut și multe alte indemnizații pe care angajatorul dvs. vi le-a plătit deja în cursul anului și care sunt indicate pe fișele de plată. Toate aceste informații sunt foarte importante pentru a stabili dacă veți primi o rambursare de impozit și în ce cuantum.

Angajatorul dumneavoastră german este obligat să trimită electronic datele privind salariile la biroul fiscal german competent până la sfârșitul lunii februarie a anului următor. După ce le-a trimis, va tipări un extras pentru dvs., numit Ausdruck.

Foarte important: Ați lucrat pentru mai mulți angajatori în cursul anului? Pentru procesarea declarației dumneavoastră fiscale germane, trebuie să documentați toate declarațiile fiscale anuale, adică de la toți angajatorii.

Dacă nu ați primit o declarație anuală de la angajatorul dvs. sau dacă ați pierdut-o, puteți solicita una departamentului de resurse umane al angajatorului.

Confirmarea de la angajator a zilelor lucrate și a indemnizațiilor de ședere acordate

Angajatorul dumneavoastră v-a acordat indemnizații neimpozabile, denumite Auslöse, de exemplu indemnizații de subzistență pentru mese, cazare, deplasări? Pentru a procesa corect declarația dvs. de impozit și pentru a primi suma mai mare plătită în plus, trebuie să furnizați un certificat de la angajatorul dvs. care să ateste numărul de zile lucrate pentru detașări de peste 8 ore și până la 24 de ore, confirmarea locurilor și perioadelor de detașare, precum și confirmarea cuantumului și tipului de indemnizații neimpozabile acordate.

Foarte important: Indemnizațiile plătite de angajator sunt adesea mai mici decât dreptul dumneavoastră real la indemnizații de deplasare sau de ședere neimpozabile.

Puteți apoi să solicitați diferența în declarația dvs. de impozit ca o cheltuială fiscală, ceea ce reduce baza dvs. de impozitare și crește valoarea impozitului pe care îl primiți înapoi.

În cazul în care angajatorul nu poate documenta suficient eligibilitatea și valoarea legală a diurnelor acordate, iar angajatul nu poate documenta utilizarea efectivă a diurnelor, autoritățile fiscale germane riscă să considere aceste indemnizații drept o creștere „mascată” a salariilor care ar fi trebuit să fie impozitate și să le adauge la venitul impozabil al angajatului.

Pentru șoferii de camioane, ar fi oportun ca certificatul angajatorului să includă numărul de nopți petrecute în cabina camionului. În cazul acestora, așa-numita Unterbringungspauschale, adică o rată forfetară de 8,00 EUR pe noapte, poate fi solicitată în declarația fiscală germană.

Pentru angajații agențiilor de recrutare care sunt subînchiriați altor companii, o confirmare a subînchirierii către o altă companie, așa-numita Überlassungsmitteilung, va fi utilă. Aceasta ar trebui să includă informații privind perioada de împrumut, locul de muncă și informații cu privire la acordarea sau nu a deducerilor neimpozabile.

Foarte important: Patronul dumneavoastră vă va furniza certificatul lipsă împreună cu conturile anuale sau îl puteți solicita personal în cursul anului.