Nu ezitați să ne contactați
Noi cei din TJ-Legal lucrăm zilnic pentru ca dumneavoastră să vă primiți banii cât mai curând, chiar dacă nu putem influența activitatea oficiilor fiscale. Dacă vreți să vă aveți banii în cont rapid și fără griji, nu ezitați și contactați-ne.
Inflationsausgleichspauschale sau Compensația pentru atenuarea inflației, este o măsură care permite angajatorilor din Germania să ofere angajaților lor anumite beneficii pentru a compensa impactul inflației asupra puterii lor de cumpărare. Acest paușal face parte din măsurile adoptate de guvernul federal german pentru a sprijini angajații în perioada de creștere a inflației. Toate aceste informații ar trebui menționate la depunerea declarației fiscale germane.
Inflationsausgleichspauschale - Beneficiile si aplicarea compensatiei
Angajatorii pot oferi voluntar angajaților lor beneficii pentru atenuarea inflației. Prima astfel oferită este scutită de taxe și contribuții sociale. Se poate face sub formă de contribuții financiare sau beneficii în natură. Această măsură face parte din al treilea pachet de măsuri de relaxare al guvernului federal german. Aceste beneficii ar trebui menționate și în cererea de rambursare a impozitelor din Germania.
Scopul principal al compensației pentru atenuarea inflației este de a permite angajatorilor să plătească prime angajaților lor și astfel să îi sprijine financiar în contextul inflației în creștere. Paușalul poate fi oferit sub diverse forme, inclusiv contribuții financiare, tichete de masă sau bonuri de benzină. Valoarea acestui paușal poate ajunge până la 3.000 de euro.
Un avantaj important al compensației pentru atenuarea inflației este că este scutită de taxe și contribuții sociale. Acest lucru înseamnă că angajații nu trebuie să plătească niciun fel de impozit sau contribuții sociale pentru această primă. Această facilitate oferă angajatorilor posibilitatea de a crește puterea de cumpărare a angajaților lor fără a le crește obligațiile fiscale.
Decizia angajatorului si perioada de aplicare a compensației
Este important de reținut că decizia de a oferi compensația pentru atenuarea inflației și valoarea acesteia este în totalitate în mâinile angajatorului. Nu există niciun drept legal al angajatului de a primi acest paușal. Cu toate acestea, dacă angajatorul decide să acorde prime, suma trebuie să fie clar menționată în statul de plată și documentată corespunzător, precum și corect indicată în cererea de rambursare a impozitelor din Germania.
Compensația pentru atenuarea inflației se aplică în perioada de la 26 octombrie 2022 până la 31 decembrie 2024. Acordarea primei poate avea loc și treptat, nu neapărat într-o singură tranșă. Este important însă ca prima să fie clar menționată în statul de plată, pentru a fi evident că este vorba despre compensația pentru atenuarea inflației.
Rambursarea impozitelor din Germania rapid și simplu
Agenții noștri fiscali vă prelucrează declarația fiscală germană rapid, fără erori și cu revendicarea tuturor bonificațiilor și sumelor deductibile. Nu ezitați să ne contactați.
