Fluturașul de salariu german – ce informații conține?

Ce este Lohnabrechnung sau Gehaltsabrechnung și de unde le obțin?

Fluturașul de salariu – în germană Lohnabrechnung sau Gehaltsabrechnung – informează despre componența salariului/ retribuției pentru o anumită perioadă. Angajatorul este obligat să elibereze acest fluturaș fiecărui angajat la sfârșitul fiecărei luni calendaristice.

Este foarte important ca, în calitate de angajat, să verificați corectitudinea datelor și pentru a dovedi perioada lucrată la diverse autorități, așa că păstrați-vă fluturașii de salariu.

Angajatorul are obligația de a elibera fluturașul de salariu doar după ce a plătit salariul sau retribuția angajatului. Înainte de efectuarea plății, nu are nicio obligație față de angajat referitoare la eliberarea fluturașului de salariu.

Care este diferența dintre salariu și retribuție?

Salariul este plătit angajatului pentru munca desfășurată într-un anumit interval de timp, deci este plătit pentru timpul petrecut la muncă. Angajatul este plătit pentru toate orele suplimentare și, în schimb, dacă a lucrat mai puține ore, va primi un salariu mai mic. Acest lucru trebuie însă să fie convenit în prealabil cu angajatorul.

Retribuția este plătită angajatului pe baza unui tarif sau a unei sume fixe stabilite în contractul de muncă încheiat cu angajatorul. Există, de asemenea, multe tabele tarifare care determină nivelul veniturilor pentru diferite domenii de activitate, ținând cont, de exemplu, de vârstă, calificare, specializare a angajatului și altele.

Fluturașul de salariu de la angajatorul german trebuie să conțină:

Datele angajatorului,

Data începerii raportului de muncă,

Datele personale ale angajatului,

Clasa de impozitare a angajatului,

Veniturile brute pentru luna respectivă,

Contribuțiile din venitul brut,

Venitul net pentru luna respectivă,

Cheltuielile totale ale angajatorului pentru angajat pentru luna respectivă,

Tabelul cumulativ al veniturilor și contribuțiilor câștigate până în prezent de la acel angajator din ianuarie anul respectiv.

Cine este responsabil pentru corectitudinea datelor de pe fluturașul meu de salariu din Germania?

Deoarece fluturașul de salariu german este un document relevant, de exemplu, pentru întocmirea declarației fiscale germane, responsabilitatea pentru corectitudinea acestor date îi revine angajatorului dumneavoastră. O eroare în calcul ar putea cauza multe formalități, eventual un excedent sau un deficit mare la impozitul pe venit.

Returnarea impozitelor din Germania

Dacă ați lucrat sau lucrați în Germania, este foarte posibil să aveți dreptul la returnarea impozitului. Vă ajutăm să obțineți rambursarea impozitului la valoarea legală maximă.

Ce se întâmplă dacă angajatorul nu-mi eliberează fluturașul de salariu?

Fiecare angajator este obligat să vă elibereze fluturașul de salariu. Dacă totuși nu o face, trebuie să îi trimiteți o cerere scrisă pentru eliberarea fluturașului de salariu.

Dacă nu știți cum să procedați, contactați firma TJ-Legal, unde vom rezolva cu plăcere toate documentele necesare pentru dumneavoastră.