Sunt Lorena
și sunt încântată să vă ajut

Zákaznická podpora

Plata din fondul BUAK a concediului neefectuat în Austria

Cine și când are dreptul la plata din fondul BUAK a concediului neefectuat?

Cu toate că cererea de plată din fondul austriac BUAK a concediului neefectuat deja nu mai face parte din serviciile noastre, ne face plăcere să vă împărtășim din experiența noastră și să vă oferim câteva sfaturi cum să faceți uz de concediul dumneavoastră neefectuat din Austria.

Cine și când are dreptul la plata din fondul BUAK a concediului neefectuat

Dreptul la plata concediului neefectuat îl are cel care:

  1. a lucrat pentru un angajator austriac sau pentru un angajator român și a fost trimis în Austria și pentru care au fost plătite contribuții la fondul BUAK. Dovada acestui lucru este extrasul din fondul BUAK, așa-numitul Arbeitnehmerinformation der BUAK pentru ultimul trimestru, pe care BUAK îl trimite trimestrial.
  2. a încheiat relația de muncă în Austria, iar între timp au trecut 6 luni de la încheierea relației de muncă. BUAK nu acceptă și nu procesează cererea mai devreme de 2 săptămâni înainte de împlinirea acestui termen.
  3. în timpul acestei perioade de 6 luni nu s-a angajat din nou în Austria. Dacă s-a întâmplat asta, veți putea solicita plata concediului neefectuat de la angajatorul anterior abia după încheierea actualei relații de muncă și după împlinirea termenului de 6 luni. Trebuie însă să aveți grijă să nu vă expire acest concediu. În extrasul din fondul BUAK este prezentat și termenul până la care este posibilă solicitarea plății acestui concediu.
  4. după încheierea relației de muncă are concediul neefectuat. Dacă aveți concediul neefectuat, câte zile și ce valoare are puteți citi în ultimul extras BUAK. BUAK însă nu vă plătește în întregime această sumă. Din ea reține aproximativ 10 % pentru asigurare socială și impozit pe venit.

Instrucțiuni privind modul în care se solicită plata din fondul BUAK a concediului neefectuat și ce documente trebuie atașate

1) Descărcați formularul cererii pe de pagina de web a BUAK. Este necesar să diferențiați dacă ați lucrat pentru o firmă austriacă sau ați fost trimis(ă) în Austria de o firmă românească, de exemplu.

  1. Angajații unei firme austriece completează formularul Abfindungsantrag (primul pe listă).
  2. Angajații trimiși completează formularul Antrag auf Urlaubsentgeltansprüche für Entsendungen (al șaselea în a doua secție).

2) Tipăriți formularul, completați-l și semnați-l la poziția Unterschrift.

3) Atașați anexele obligatorii.

  1. Angajații unei firme austriece atașează numai adeverința datelor contului bancar, și aceasta numai în cazul în care solicită plata concediului neefectuat în alt cont decât cel indicat în extrasul BUAK.
  2. Angajații trimiși atașează și ei adeverința datelor contului bancar dacă acestea lipsesc în extras sau dacă solicită plata concediului în alt cont decât cel indicat în extras. În plus atașează o copie a cărții de identitate.

4) Trimiteți prin poștă formularul cererii împreună cu anexele pe adresa: BUAK, Kliebergasse 1a, 1050 Wien, Österreich.

Când plătește BUAK concediul neefectuat

BUAK procesează cererea dumneavoastră și vă plătește concediul neefectuat în contul dumneavoastră bancar în termen de o lună până la două luni de la trimiterea cererii. Despre aceasta, precum și despre valoarea concediului plătit vă va informa în scris.

La BUAK se poate de asemenea suna telefonic și întreba în ce stadiu se află procesarea cererii. Datele de contact, precum și celelalte informații sunt prezentate pe pagina de web a BUAK.

Sugestia noastră

Dacă ați lucrat în această țară, aveți de asemenea posibilitatea de a solicita rambursarea impozitelor din Austria, a căror valoare este cel mai adesea de la 636 € până la 3 517 €. Indiferent dacă ați lucrat numai câteva luni sau câțiva ani, noi reușim să vă obținem excedentul fiscal la întreaga valoare legală.

Acest articol a primit 2 aplauze

Declinarea responsabilității:

Conținutul articolului este actual de la data publicării sale, cu excepția cazului în care se prevede altfel. Vă rugăm să rețineți că articolele, blogurile sau videoclipurile actuale ale TJ-Legal, s.r.o. includ informații generale despre o problemă dată și, prin urmare, nu constituie consultanță profesională sau fiscală oferită într-o situație specifică. Informațiile de pe site-ul TJ-Legal, s.r.o. sau site-urile partenere pot fi supuse unor dezvoltări și modificări ulterioare după publicare. TJ-Legal, s.r.o. își rezervă în mod expres dreptul de a modifica, completa, șterge părți din pagini sau întreaga ofertă sau de a suspenda temporar sau definitiv publicarea fără o notificare prealabilă. Compania TJ-Legal, s.r.o. nu își asumă responsabilitatea și nu este răspunzătoare pentru orice riscuri și daune cauzate de acțiuni bazate pe informațiile furnizate pe site-urile sale sau ale partenerilor.

Setări
OK
Folosim cookie-uri pentru a personaliza conținutul
Google Analytics (cookie-uri statistice)
Hotjar - Hărți de căldură pentru site-uri web (cookie-uri de marketing)