Vă putem ajuta cu ceva?Lăsati-ne numărul dvs. de telefon și vă vom suna.
Sunt de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal și în același timp declar că am 16 ani și mai mult.
Articole după țară
În România se întâmplă uneori că dintr-un oarecare motiv copiii adulți nu lucrează, nu au propriul venit și astfel „le rămân pe cap” părinților lor care îi susțin sub forma cazării gratuite, a hranei, îmbrăcămintei și altele. Acei părinți care lucrează în Germania pot, în anumite condiții, valorifica cheltuiala Naturunterhalt în declarația fiscală germană ca fiind cost fiscal.
Pentru angajarea cetățenilor români în Austria sunt valabile reglementările juridice austriece. De aceea dreptul la pensie este de asemenea reglementat de sistemul pensiilor austriac.
Timpul este relativ. În cazul în care așteptați primirea unui excedent fiscal interesant în contul dumneavoastră bancar, adesea timpul trece foarte încet. Dacă și dumneavoastră v-ați surprins punându-vă întrebarea de ce le ia atât de mult timp acestor nemți, în următorul articol încercăm să vă răspundem la această întrebare.
Condițiile salariale ale angajaților în Austria sunt reglementate prin contracte de muncă colective (Kollektivvertrag). Contractele colective se încheie anual și în ele sunt prevăzute, printre altele, și al 13-lea și al 14-lea salariu.
Cine și când are dreptul la plata din fondul BUAK a concediului neefectuat?
În Austria viitoarele mămici nu au voie să lucreze opt săptămâni înaintea termenului presupus al nașterii. Ele se află în așa-numita perioadă de protecție. Indemnizația de maternitate (Wochengeld) are rolul de a acorda în această perioadă un ajutor financiar viitoarei mămici, ea se plătește ca o compensație pentru venitul „pierdut” temporar.
